„Veränderungen erfolgreich umsetzen (Change Management)“

Veränderung ist ein natürlicher Bestandteil unseres Lebens und kann eine Quelle für Wachstum, Entwicklung und Innovation sein. Für uns Menschen ist es wichtig, flexibel auf Veränderungen reagieren zu können.

Die Versicherungsunternehmen gestalten bereits seit einiger Zeit Veränderungsprozesse. Die Herausforderungen bestehen dabei in verschiedenen zueinander in Bezug zu stehenden Komponenten wie z.B.:

1. Bereitschaft und Einbindung der Beteiligten
2. Klärung der Rollen und Perspektiven und der (Arbeits-) beziehung der Beteiligten 
3. Die „richtige“ Kommunikation
4. Umgang mit Widerstand gegen Veränderungen

Die ausgewählte Seminar- /Workshopreihe bietet den Versicherungsunternehmen die Chance, vor allem über ein Planspielzum Veränderungsmanagement „SysTeamsChange“, welches weltweit bei Unternehmen, Organisationen und Hochschulen im Einsatz ist,  genau die Fähigkeiten der  Interaktion zu erlernen und zu erkennen, wo Schnittstellen die Beteiligten vor Herausforderungen stellen, die es zu lösen gilt:  Die Realität ist simuliert, die Spielsituation authentisch und der Lernerfolg real.

Diese Seminarreihe besteht aus 3 Modulen:

• Modul 1: Wissenschaftliche Theorien am 31.03.2025 (09.00 - 17.00 Uhr)
• Modul 2: Kommunikation am 01.04.2024 (09.00 - 17.00 Uhr)
• Modul 3: Planspiel am 15./16. Mai 2025 (Tag 1: 09.00 - 17.00 Uhr / Tag 2: 09.00 - 16.00 Uhr)

Methoden:

Trainer-Input zu Methoden und Tools, Übungssequenzen, Diskussion.

Die Teilnehmer/innen lernen in diesem Workshop

Modul 3:

Sie können ihr bisher erlerntes Wissen aus Modul 1 und 2 im Planspiel in einer Kombination aus computergestützten Spielrunden, Gruppenarbeiten und Reflexionsrunden direkt testen.

Sie „erleben“ unmittelbar

•  alle relevanten Phasen eines Veränderungsprozesses,
• den Zusammenhang zwischen der sachlogischen und psychologischen Ebene der Betroffenen,
• wie und warum Menschen in Veränderungsprozessen unterschiedlich reagieren,
• wie sie Motivation und Widerstand der Betroffenen schnell erkennen,
• wie sie Maßnahmen auch unter restriktiven Rahmenbedingungen umsetzen können,
• wie Kommunikation im Rahmen von Veränderungsprozessen wirkt.

Modul 3: (Planspiel am 15./16.05.2025)

Die Inhalte ergeben sich aus der praktischen Anwendung des bereits erlernten

Alle Interessierten, die sich über Formen des Change Managemet informieren möchten.