Veränderungssituationen erfolgreich meistern

Der Umgang mit Veränderungen ist eine der größten persönlichen Herausforderungen unserer Zeit. Die Arbeitswelt wandelt sich nachhaltig und tiefgreifend, Unternehmen und Mitarbeiter müssen sich immer schneller anpassen. Die persönliche Veränderungskompetenz wird daher zu einer Schlüsselkomponente. 

Veränderungsbereitschaft ist die Basis für jegliche berufliche und persönliche Veränderung. Doch nicht jeder liebt es, Neues zu wagen. Sich verändern zu müssen wird als Druck empfunden. Die eigene Kraft wird gegen die Veränderung gerichtet, anstatt mit ihr zu arbeiten. Besonders in dynamischen Bereichen wie der Versicherungswirtschaft, sind die Themen Selbstführung und Veränderungskompetenz zu zentralen Faktoren für beruflichen Erfolg und persönliche Entwicklung geworden. 

Methoden:

• Experteninput
• Diskussion von Fallbeispielen
• Gruppenarbeit mit praktischen Übungen

In diesem Training lernen Sie, wie sie Veränderungen aktiv und ziel­führend meistern. Sie trainieren, Veränderungssituationen angemessen zu bewerten, akzeptieren und überwinden Widerstände und Ängste, um ihre persönlichen Ressourcen optimal zu nutzen. Sie erfahren, wie Sie dem permanenten Wandel selbstorganisiert, flexibel und leistungsfähig begegnen.

• Innere Haltung bei Veränderungen: lösungs- statt problemorientiert
• Persönliche Denk- und Verhaltensmuster erkennen,
• Veränderungen realistisch bewerten und Verhalten anpassen
• Veränderungen, unangenehme Wahrheiten und nicht beeinflussbare Entwicklungen akzeptieren
• Innere Ressourcen aktivieren, sich auf eigene Stärken fokussieren
• Strukturiertes und selbstorganisiertes Arbeiten
• Umgang mit Unsicherheit und Ängsten
• Netzwerke, Stärkung im sozialen Umfeld
• Erarbeiten eines persönlichen Entwicklungsplans

Mitarbeiter/-innen in Versicherungsunternehmen, im Versicherungsaußendienst, selbstständige Agenturinhaber, Makler, Teilnehmer des Zeit- und Selbstmanagement Seminars H-MK 03